| |
 |
[モチベーション]モチベーションプログラム、メンタルヘルス、うつ病対策
モチベーションプログラム作成、社員の心のケア、ストレス診断・評価・検討
|
|
|
| |
モチベーションアップについて、モチベーションプログラムに特化したソリューションサービスです。
主に技術系（IT(ｿﾌﾄｳｪｱ・ﾊｰﾄﾞｳｪｱ)、電気・電子、機械・ﾒｶﾄﾛ建築技術者、土木技術者）をベースに人事採用に関するサービスを提供致します。また事務職、営業職の方に対しても対応しております。
具体的には人物・技術面を中心に、採用後の労務トラブルを防ぐためにも
当社のノウハウを活かし実務的・具体的に社員のケアを致します。
採用後の御社での位置づけなどを総合的にアドバイス致します。
専門のコンサルティングスタッフによる分析など行っております。
採用した際に、採用した人物についてどのようなリスクが含まれるのかリスクマネジメントにもご利用頂けます。また判定に当たってはYGテスト、ジョハリの窓などを組み込んだ当社独自の方式を取っております。
採用判定について、御社とのヒアリングの後、組み入れ方については最適な方法で行います。
|
|
| |
| ＊プロジェクトマネージャー、リーダー向けサービス |
職場の人間関係トレーニング：職場が成果をあげることを妨げる人間関係の要因を調査し社員が生き生きと働き、
知恵とチカラをあわせる職場を作るスキルを学び、職場の人間関係に悩むリーダーに最適なサービスです。 |
| |
|
優秀な人材を確保する事は企業にとって競争力をもたらす重要な源泉の一つです。
自分の会社の採用力を高め優秀なコア人材を確保してすぐに使える戦力に育成することが
どの企業にとっても重要な課題となっています。
120名規模までの会社様の採用をお手伝いし、企業と中途採用/新卒採用の方のWIN-WINの関係を構築します。
また、これらの活動により企業の社会的責任CSRにも貢献する事をお約束致します。 |
|
| |
| 社員の定着率を向上させる社内コミュニケーション |
| |
|
|
|
| |
 |
企業が抱える経営課題の解決に向けて、主に「人材採用」ソリューションをご提案しています。経験豊富な採用コンサルタントが経営の視点に立った採用プランニングを行うことで、より早く効率的な採用を実現して理解して頂ける採用ソリューションを提案しています。
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
| |
| 項目 |
|
| |
[モチベーション]モチベーションプログラム、メンタルヘルス、うつ病対策
モチベーションプログラム作成、社員の心のケア、ストレス診断・評価・検討
|
|
 |
|
|
| |
| |
