求職者向け

就職支援サービス（新卒者向け）
大学院・大学・専門学卒プラン
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新卒（大学院、大学、専門学校）の方向けのサービスです。
学卒で最初に入る企業については、その後の人生を左右する程とても重要です。ここでの就職が成功するか失敗するかでその後の運命が大きく変わると言っても過言ではありません。 新卒の方にとって職務経歴がありませんので、他者との違いを明確にしアピールポイント等を実践に即したものを準備しておく必要があります。
応募企業によって、その企業と求職者との接点を見つけ出す作業など、採用本番で通用する動機付けが重要です。
そこで、当社の専門家コンサルティングによるノウハウを駆使し最適な企業探しを検証・分析支援します。
目標となる企業が見付けましたら、履歴書作成は元より面接時に人事担当者に質問すべき内容、自己アピールなど就職活動必要なトータルなサービスを提供しサポート致します。

  1. お申し込み
  2. ヒアリング・カウンセリング
  3. 採用計画チェック項目の洗い出し、問題点の明確化、アクションプラン作成
  4. ウォーターフォール、スパイラル法により問題解決・まとめ
  5. フィードバック・レポート作成・提出（データ納品）
  • 職業能力、キャリア形成上の課題、希望などを整理
  • 専門集団による指導・改善プラン
    • キャリアカウンセラー・産業医
    • 経営者・中小企業診断士
    • 心理カウンセラー（NLP）
    • スタイリスト・デザイナー・カメラマン
    • 大学講師・弁護士・社会保険労務士
    • 税理士・司法書士・行政書士
    • システムエンジニア・プロジェクトマネージャー・・・
メインフレーム
  1. 状況分析
  2. 目標設定
  3. 戦略策定
  4. 行動計画立案
  5. 資源配分
  6. 方法設定
実績
大阪府立大、関西大学
大阪市立大、龍谷大学
電通大、近畿大学
関西学院大、
京都コンピュータ学院、
HALなど
内容
新卒の方向けのサービスです。来春大学院、大学、専門学校を卒業する新卒の方について、第一希望の会社に合格出来るように支援します。
面接でありのままの自分を発揮できるようエントリーシート・履歴書等を作成、シミュレーションも含め、就職活動に関するミッションステートメントを設計して総合的に支援を行います。
昨今の景気の状況とも伴い新卒の方は、キャリア採用と違い他者との競争に対して差別化（とんがり）を持つ事が重要です。
人事採用担当の面接官には、面接対策だけの面接ではなかなか良い結果が出ないと思います。また、面接だけクリアするだけの面接では意味が無いと思います。
面接をうまく乗り切ろうとするだけではなく、きちんとした応募者に裏付けがあり、本当にその会社やって行こうという意志や熱意やそれらの支えとなる根拠が必要です。
アピールポイントの整理、就職を通じて、ミッション、目標の設定など考えましょう。
目的
新卒の方については、キャリアの方と違って他の方との差別化が難しいのが実情です。
新卒時の就職活動はその後の人生を変えるほど重要です。これを踏まえしっかり取り組むべきものです。就職に対して方向性を持ち、就職時に、完成度の高い履歴書や職務経歴書をベースにより良い就職をして頂くのが目的です。
履歴書にうまく書けていなかったりして、そのために面接本番時に面接官に誤解を生んだりして、面接が失敗しないために完成度の高い物目指し、シミュレーションを行います。
対象者
来春卒業される新卒の方。
就職について、長期ビジョンでコンサルティングを希望される方。
当日、用意していただく物
履歴書(原本1部コピー1部)
職務経歴書(原本1部コピー1部)
筆記用具(一式)
過去に作成した作品など…
予備資料一式、
ノートパソコン持参できる方は尚良
納品物
電子データ（Exel、Word）にて納品
ご希望があれば、DVDにプレスして納品
目標の企業へ サービスの分類
項目（S1）採用前（S2）採用後
1.履歴書作成(新卒/第２新卒採用) （内容チェック・記入漏れなどの点検、再構築） ○  
2.エントリーシート作成 （新規作成・修正、面接でのアピールポイント） ○  
3.面接シナリオ、問答想定集作成 （質問事項、ヒアリングシート作成） ○  
4.キャリアアドバイザーによるプラン設計（５年後１０年後１５年後） （スキルアップ計画プラン作成） ○  
5.企業検索、採用マーケティング （就職シナリオ作成） ○  
6.YGテスト、就職上の課題抽出・問題解決 （就職シナリオ作成） ○  
7.面接計画プラン作成、面接シミュレーション   ○  
8.コンピテンシー採用対策   ○  
9.自己分析（やりたい事を見つけるなど）、適職分析、性格診断   ○  
10.身だしなみ、行動・スタイルチェック   ○  
11.適正年収・賃金算出、生涯賃金・年収シミュレーション   ○  
12.仕事の進め方、論理的思考・ロジカルシンキングマスター     ○
13.新卒採用内定後アフターホロー     ○
14.就職後サポート＆アドバイス     ○
15入社後アフターケア(コミュニケーション能力育成)     ○
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