就職採用支援コンサルタントのサービスは、25歳から34歳までの人を対象としたサービスです。
この年齢層の方は、第2新卒も抜けきり、社会人としての経験も5年以上積まれた方と思われます。企業としては、特に若手即戦力として欲しい 世代です。安易な企業から誘いに乗らずより慎重・適切な転職が求められます。
なぜなら、ここでの飛躍こそがさらなる発展と成長・自己実現に繋がると当社は考えます。ここで、さらなるステップアップを目指される方、学卒時に就職活動がうまく行かずリベンジを目指される方、定年まで働ける会社を見つけたいなど 様々な要望があると思いますが、この年齢層の方については、 他の世代層にも増して、様々な方向性がある分、判断も迷われると思います。
この時期には大胆かつ慎重な就職活動をすべきと考えます。
求職者の方を分析してセグメントし最適な構築を行い、最適な就職へつなげます。

専門キャリアカウンセラーが ひとり一人の個性に合わせて実施します

徹底した個別就職指導により、履歴書・職務経歴書の書き方から

業界特有の面接時の対処方法なとせ、最良の自己実現をブラッシュアップします。また、その中で社会人としてのビジネスマナーやコミュニケーションについて

指導します。自信を持って採用試験・面接試験に臨めるよう、選任のキャリアカウンセラーが、ひとり一人の個性に合わせた指導を行います。

当たり前を確実に実践

きめ細やかな就職指導で定評があります。

技術者の方ですと、ひとり一人の持ってられる技受スキルについて整理しまとめます。棚卸しをした後、コンピテンシー（再現性）という観点、今後の市場価値などからどのような方向性が適当なのかアドバイスします。さらに加えて一人ひとりが自立し、責任を持って自分自身のキャリアを作り上げていく過程を指し示し運用できるように指導しています。常に、市場ニーズが高い技術者であるために、社会と技術者の方が共に取り組めるシステムを作り上げていく事が目的です。

カウンセリング、ガイダンス、サポートキャリアプランの策定と実行
自立（自己選択・自己決定・自己責任） →キャリア目標の達成→市場価値向上